Realitățile pieței muncii din raionul Ungheni

Interviu realizat cu Ghenadie Podgornîi, șeful Direcției pentru Ocuparea Forței de Muncă Ungheni

Piața muncii din raionul Ungheni se află într-un proces de transformare, marcat de un echilibru fragil între cererea de specialiști și disponibilitatea forței de muncă. Deși numărul locurilor vacante rămâne semnificativ, angajatorii se confruntă în continuare cu lipsa personalului calificat. În același timp, oportunitățile de formare profesională și programele de sprijin oferite de autorități vin să reducă acest decalaj, oferind șomerilor șansa de a se integra sau reintegra pe piața muncii.

— Cum se prezintă la moment piața muncii în raionul Ungheni?
— În prezent, avem înregistrați aproximativ 220 de șomeri și 184 de locuri de muncă vacante. În realitate, numărul acestora ar putea fi mai mare, dacă luăm în calcul și locurile de muncă nedeclarate.

— Care sunt ofertele de muncă disponibile?
— Locurile de muncă disponibile sunt din diverse domenii, precum industria textilă, agricultura, industria de asamblare a mobilei și domeniul tehnologiilor informaționale, preponderent în municipiul Ungheni.

— Care sunt cele mai solicitate specialități pe piața muncii?
— În prezent, este nevoie de sudori, ingineri, șoferi pentru camioane de mare tonaj și șoferi de categoria „D” și „E”, în special pentru autobuze.

— Dacă ar fi să faceți o comparație cu anii precedenți, care sunt șansele de angajare pentru cetățeni, în funcție de specializare?
— Piața muncii este în creștere. Deși mulți cetățeni pleacă peste hotare, alții revin și caută un loc de muncă acasă. Pentru persoanele fără o specializare, statul oferă oportunități de formare profesională, cu durate de 2, 3 sau 6 luni. În cadrul acestor cursuri pot fi obținute calificări precum: montator de panouri solare, somelier, cofetar, bucătar, lăcătuș-electric, lăcătuș auto, sudor sau constructor. Există un număr mare de profesii cerute pe piața muncii din Republica Moldova, iar în viitor se preconizează organizarea unor astfel de cursuri și în Ungheni.

— Aceste specializări ar putea contribui la îmbunătățirea situației pe piața muncii?
— Direcția pentru Ocuparea Forței de Muncă Ungheni oferă programe de sprijin și servicii menite să ajute șomerii să își găsească un loc de muncă și să își dezvolte competențele profesionale. Aceste măsuri contribuie la creșterea nivelului de ocupare și la dezvoltarea economiei locale. Politicile publice care susțin investițiile în educație și formare profesională au un impact pozitiv asupra reducerii șomajului și asupra dezvoltării economice, atât la nivel local, cât și național.

— Ce alte metode utilizează direcția pentru identificarea locurilor de muncă?
— Printre metodele utilizate se numără vizitele specialiștilor la întreprinderi și unități economice, pentru colectarea ofertelor de muncă direct de la angajatori. De asemenea, sunt promovate măsuri de ocupare, precum subvențiile pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă, stagiile profesionale și programele de formare la locul de muncă. Aceste acțiuni contribuie la consolidarea parteneriatelor cu agenții economici și la identificarea nevoilor reale de personal. Totodată, un accent important este pus pe orientarea în carieră a tinerilor, inclusiv prin parteneriate cu Centrul Raional de Tineret Ungheni. În acest context, recent a fost organizată cea de-a doua ediție a Târgului de Carieră din municipiu.